杭州三塘搬家公司人員管理規范

文章來源:本站 作者:三塘搬家 發布時間:2021-01-11 06:44:00 瀏覽次數:441次

  1.公司員工入職前均提供嚴格的身份審查制度,初審需提供至少包含但不限于以下證明:

 ?、儆行У纳矸葑C明。

 ?、诠矙C關出具的無違反犯罪記錄證明。

 ?、蹤嗤t療機構提供的身體健康證明。

杭州下沙搬家現場

  2.有效的培訓機制

 ?、偃藛T的服務水平和服務意識是搬家公司的靈魂,公司始終將“服務”作為一個長期的重點來對員工進行培訓。

 ?、趫F隊合作能力是有效提高搬運效率的關鍵,公司根據每個員工的不同情況對員工的團隊合作能力進行定期培訓。

 ?、哿硗夤緦T工的搬運技能培訓也是非常重視的,入職新員工通常先經過系統培訓,然后逐漸從簡單搬運開始直至成為一名合格的搬運技師。

  3.駕駛員入職要求

 ?、?實際駕齡不得低于三年。

 ?、?相關行業(搬家、物流、快遞、貨運等)經驗不得低于一年。

 ?、?駕駛經歷中無重大事故記錄。

  4.家具拆裝人員

 ?、?從事家具行業2年或2年以上工作經驗。

 ?、?能夠同時勝任普通家具及大型辦公家具的拆裝工作,如大型會議室、多媒體會議桌等。

  5.空調拆裝維修人員

 ?、?必須持有制冷與空調作業證。

 ?、?持有登高證。

 ?、?持有電工證。

 ?、?具有空調安裝維修3年及3年以上工作經驗。

  6.為切實提高員工的積極性和服務意識,入職員工均按國家相關規定繳納相應的社會保險及意外傷害險等,并按時發放勞動薪資報酬等。

  承諾:我們的服務團隊全心全意為顧客提供高效優質的杭州搬家服務,真正讓顧客體會到安心、舒心、舒心!

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